Plan de Trabajo Para Puerto Rico
I.
1era Fase: Climatización – Comienza Enero
15, 1999 – Completado Marzo 2000
A.
Conocer los
hermanos de la congregación.
B.
Identificar
los miembros que quieren comprometerse a la labor de avivamiento.
C.
Asimilar la
identidad cultural e identificar los retos y ventajas que esta identidad posee.
D.
Comenzar a
trazar los principios para diversos ministerios:
1.
Universidades
2.
Coro
3.
Consejería
matrimonial y familiar
4.
Jóvenes
5.
Grupos de
evangelización personal
6.
Radio
7.
Internet
& Correo
II.
Fase 2:
Organización – Comienza Abril 2000
A.
Dedicar el
liderazgo al trabajo eclesiástico
1.
Grupos
personales de oración y consejería—guiando con suavidad a planificar,
adiestrar, y comprometerse a la labor.
2.
Convivencias,
avivamientos, retiros y campañas
3.
Cultivar
responsabilidad, respeto y dedicación
B.
Implementar
grupos de mentoría y adiestramiento general
1.
Evangelismo
personal
2.
Responsabilidad
personal
3.
Consejería
personal
4.
Aquí se
reflejara la preparación y capacidad del liderazgo
C.
Establecer
los lideres de los ministerios—capaces de enseñar
1.
Los que son
auto-motivados
2.
Los que son
consistentes y dignos de confianza
3.
Los que
poseen un carácter de convicción y responsabilidad
4.
Los que
estén llenos del Espíritu Santo
D.
Formalizar
el currículo de clases bíblicas
1.
Para
neófitos
2.
Para adultos
3.
Para jóvenes
4.
Para niños
5.
Clases
especiales
E.
Adoptar
pólizas para fomentar integridad
1.
Ministerio
de niños y jóvenes
2.
Consejería
prematrimonial
3.
Consejería
matrimonial
4.
Convivencias
III.
Fase 3: Cultivar crecimiento
A.
Iniciar
consejerías relacionales
B.
Entrenamiento
de li
deres
C.
Velar por
diáconos y ancianos
D.
Desarrollo
de ministerios y cultivo de dones espirituales
E.
Fomentar
espíritu evangelístico a través de todos los ministerios
Siempre estoy
dispuesto a dialogar sobre como mejorar este plan.